江油法院：加大审判执行考评工作

今年以来，江油市人民法院在建立和完善岗位目标，任务层层分解到党组、庭室及每名工作人员同时，加大对审判执行工作的考评工作。

江油法院自立案、审理、执行到评查、案卷归档都制定了一整套考评指标体系，并采用台帐、简便实用的表册、业绩簿方法，通过业务部门自报，立案庭、评查室、财务室等相关职能部门采集，由考评办汇总方法，将所有办案人员收案、审结案、执结案数量，案件评查质量、效果及案卷归档情况全部掌握。强化日常登记、管理，实行每月一汇总，即在每月月末，考评办汇总后交院考评领导小组。并于下月5号前，召开中层以上负责人会议，对上月的审判执行工作完成情况进行分析讲评。首先由各庭室负责人汇报当月工作情况，后由考评办通报每月考评结果，并分析讲评，从共性到个案，总结优点，查找不足，共同提高。将月考评结果进行动态管理、跟踪，季度通报，半年总结，年终有终端记载，同干部岗位目标考评、考核、晋升、奖惩挂钩。

通过实行该制度，今年以来，江油法院案件数量、质量、效果得到提高，树立了良好的社会形象。