游仙区召开事业单位岗位设置及聘用管理工作会议

5月8日下午，游仙区委组织部、区人社局召开了全区事业单位强力推进岗位设置及聘用管理工作会议，全区各事业单位的主管部门70多位具体从事人事管理工作的同志参加了会议。会议由区人社局副局长李雪莲主持。

会议以会代训方式，再一次就事业单位实行全员聘用制度、岗位设置及聘用管理等一系列人事制度改革的政策、措施、方法进行了培训，重新学习了国务院办公厅《关于在事业单位实行人员聘用制度意见的通知》，讲解了岗位设置及聘用管理具体操作方法和程序，进一步强调了事业单位人事制度改革的重大意义和主要目的，要求各主管部门对所属事业单位的岗位设置及聘用管理工作查漏补缺，并明确要求在5月底前必需完成以下几项工作：一是因参公待批等原因未实行聘用制的单位及人员，必须完成聘用合同的签订，力争该类对象聘用合同签订率达到100%；二是2006年首次实行聘用制后，合同期满的必须续签聘用合同，力争续签率达到100%；三是因机构改革等原因未进行岗位设置的单位务必完成申报工作；四是岗位设置已经核准的单位务必完成聘用管理工作。

会议还通报了全区事业单位专业技术人员、管理人员参加继续教育培训情况，并要求各主管部门积极组织参训对象踊跃参加继续教育培训，并希望从事组织人事工作的同志本着对单位、对同事负责的态度认真学习各项人事工作业务，做好各项工作，为全区的事业人员服好务，当好后勤参谋。

会议还现场开展了聘用合同签订咨询、岗位设置及聘用管理政策解答活动。参会人员纷纷表示将认真落实会议精神，保质保量保时完成工作任务。