梓潼公安局 “五围绕五提升”推进队伍建设

绵阳市梓潼县公安局党委高度重视伍建设工作，及早研究确定主题，明确工作重点，以“五提升”为切入点全力推进公安队伍建设，着力实现“领导放心、民警满意、凝聚警心、激励士气，拼搏奋进、勇创一流”的目标。

围绕队伍教育 提升思想政治保障

梓潼县公安局党委紧密结合队伍实际弘扬公安精神，以“三谈”、“九必谈”为基础，采取“警营看红片”等多种形式强化民警理想信念教育，增强民警政治敏锐性和鉴别力，确保公安队伍正确的政治方向；强化宗旨观念，以“三访三评”为载体，延伸“为谁执法、为谁服务”大讨论活动，进一步解决好队伍意识问题，把维护群众根本利益作为公安工作出发点；强化职业认同，通过日常细节养成教育，全面加强职业责任、职业纪律、职业道德教育，引导民警牢固树立“忠诚、为民、敬业、奉献”的四川公安核心价值观，进一步增强职业认同感。

围绕机制建设 提升队伍管理质效

该局建立有效激励机制，进一步完善民警绩效考评机制，客观、公正评价部门和民警工作业绩，将考评结果与部门、个人的评先评优、晋职晋级等挂钩，充分激发队伍活力；健全公平的用人机制，以中层干部试用期考核、民警测评等制度和措施为手段，全面加强中层干部管理，实现向素质要警力，向管理要警力；健全监督机制，加大预防监督力度，强化中层干部调（离）任审计，及时发现、纠正队伍中的违纪苗头，对违法违纪行为严肃查处。

围绕文化育警 提升凝聚力战斗力

梓潼县公安局着力抓好文化载体建设，指导各部门特别是基层派出所和交警、巡警、刑侦等部门建立荣誉陈列室、小图书室和健身房，及时更新资料，补充器材，以重大节日活动为契机，适时举办征文、书法等比赛和文体联谊活动，增强民警团队意识和集体荣誉感；抓好文化氛围形成，进一步深化学习型公安机关创建活动，不断提升民警素质；在各部门办公场所统一规划区域，悬挂书法作品、格言警句，营造高雅、激昂、求知的警营文化氛围。

围绕从优待警 提升民警工作积极性

该局切实解决装备保障，进一步加强民警执法、执勤警用装备配备，确保民警人身安全。灾后重建完工的派出所必须完善“五小工程”建设，尽力解决民警合理需求，营造栓心留人的良好环境；解决政治待遇，积极主动争取党委、政府的支持，增加公安机关非领导职务的配备比例，解决民警的非领导职务，缓解压职压级突出现象，同时对在业务工作和队伍建设等方面做出贡献的民警予以表彰奖励，让民警有盼头、有奔头；深化从优待警，进一步落实民警休假、体检制度，保障民警的身心健康；节日期间开展送温暖活动，坚持民警生日“四个一”和健康体检、民警住院看望等举措，帮助民警解决实际困难，解除后顾之忧。

围绕素质建设 提升服务社会能力

梓潼县公安局在打造“四小警务”提升群众安全感上下工夫，从群众生产、生活的 “小事”做起，全面推行“延时服务、急事急办、特事特办”制度，着力解决事关群众利益的“小案件”，对群众反映强烈的突出治安问题开展集中整治，提升群众安全指数；对“小纠纷”进行及时有效调解，用工作成效体现队伍建设成果；深化干部作风整顿，加强队伍日常养成教育，改进工作作风，提高办事效率，提升群众满意度；进一步加强窗口服务建设，为群众提供优质、高效服务，彻底杜绝“冷、硬、横、推”和“庸、懒、散、冷”现象，以实际行动为群众办好事、解难事，树立公安队伍良好形象。