游仙法院四举措抓好老干部工作

        近年来，游仙法院把依法保护老年人合法权益工作列入重要的议事日程，狠抓宣传动员、组织领导和为老服务工作，使法院离退休老干部工作逐步走向了规范化、制度化的轨道。　　
　　一是成立了以院长为组长，党组成员为副组长，相关部门负责人为成员的老龄工作领导小组。切实加强法院对老龄工作的领导，同时，要求政治处作为法院老干部工作的责任部门，要加强与领导小组的指导与联系，抓好老年人权益保障工作落实，防止上下扯皮、互相推诿的情况发生。
　　二是狠抓法院老干部待遇的落实，推动老年维权工作的健康发展。在经济待遇方面，足额发放退休老干部的全部工资和相关待遇。进一步落实老干部的政治待遇，为他们提供学习阅读文件的机会，定期召开座谈会，主动汇报法院工作，听取他们对法院工作的意见和建议，及时改进法院工作。
　　三是结合法院中心工作，在发挥老干部作用上下功夫。积极引导和创造条件，在社区法律服务和诉调对接等领域，充分发挥法院老干部具有法律专业知识特长和调解专有技能优势，在提供法律咨询和诉前有效并及时化解各类矛盾纠纷上，切实减轻法院面临的压力。
　　四是注重老干部的身心健康，合理安排老干部学习和活动。切合老干部的思想、身体及生活状况，不仅抓好科学发展观的专题学习，开展好“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践教育，而且安排好形式多样且老干部喜闻乐见的有益活动。