以人为本，是科学发展观的核心，近年来，梓潼县农村信用合作联社针对点多面广、灾后重建任务繁重的现状，充分关心职工、培养职工、尊重职工、理解职工、依靠职工，最大限度地维护和实现职工的利益，最大限度调动职工的积极性，做到发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，促进了业务经营快速发展。
健全工会组织，发挥工会职能作用 2006年末，联社统一法人后，实行统一核算，组织架构发生了重要变化，联社及时召开职工代表大会，新成立了联社工会组织，在此基础上，以分社为单位，成立了基层工会小组。各级工会组织成立后，积极组织开展健康有益的工会活动，使职工有了说话的地方，有了与单位、与领导沟通的平台，有了自己的“家”。为确保工会活动经常性开展，联社党委将工会经费取之于民，用之于民，每年按人均200元的标准划拨到基层工会小组，购置书籍和办公用品，作为工会活动开展必要经费。2008年，在遭受特大冰灾、地震、洪水等自然灾害时，联社工会在党委安排下，先后三次到基层社，开展慰问活动，为基层社送烤火炉、送饮用水、送账篷、送药品、送慰问金，体现组织温暧，使职工感受到灾害无情组织有情。
开展文体活动，丰富职工文化生活 为丰富职工业余文化生活，增长职工见闻，方便职工在工余时间浏览新闻、看电影、玩游戏、聊天交流，联社与电信部门协调，为各网点统一安装了宽带网络。同时，对条件允许的网点，联社规划了体育场地，购置了跑步机、健身器、羽毛球、乒乓球、篮球、象棋等文体用具，鼓励职工在空闲时间进行健身锻炼。同时，联社组建了职工篮球队、拨河队、羽毛球、乒乓球队，经常组织体育比赛。今年，邀请绵阳市地税局、梓潼县地税局、梓潼县羽毛球协会、县财政局、县农行等单位进行友谊比赛，组队参加了县总工会组织的全民健身运动拔河比赛，联社取得了第二名的好成绩，展示了信合员工的风采，提升了梓潼信合的社会形象。近期，为庆祝建国六十周年，联社又积极策划首届“庆国庆、迎中秋”职工运动会，现运动会正在紧张筹备中，职工踊跃报名，热情高涨。
掌握思想动态，开门纳谏，民主管理 通过座谈，两年间解决职工工作和生活中具体困难200余个，共收集合理化建议100余条，采纳并推广60余条，对于不合理的要求和暂时不能解决的问题，联社领导进行耐心解释，并以书面形式进行答复，诚恳的态度得到了职工的充分理解，拉近了领导与职工的距离，使整个队伍处在和谐的氛围之中。
关心职工生活，帮助解决具体困难 在为职工办实事的过程中，联社先后为40余个机构办起了职工食堂，解决了职工上班吃饭难的问题；按照改革成果由职工共享的原则，几年来共为特别困难的职工捐款10多万元，先后帮助30余名困难职工走出困难阴影，使他们充分感受到了组织和团队的关爱。去年地震发生后，为预防疫情，联社为每位职工购置了药品，今年的甲型H1N1病毒流行时，联社再次购置预防药品，使职工深受感动，充分感受到组织其实就是一个大家庭，领导就是肩负责任的班长。
加强职工培训，提高职工业务技能 先后组织员工进行了SC6000门柜综合系统、蜀信卡营销和管理、自助银行设备操作和风险防范、OA系统、信贷管理系统、法律知识、代理保险相关业务知识培训。去年来，针对灾后重建，联社又多次组织了灾后重建贷款管理相关培训。在业务培训的基础上，联社组织全辖员工进行了窗口服务礼仪、营销谈判技巧培训，有针对性的对员工进行阳光心态等职业培训，打造阳光心态，融炼团队精神。通过各种培训，职工业务技能迅速提高，能够胜任各岗位工作，职业习惯逐步规范，文明服务水平明显提高，责任意识明显增强，心态更加阳光，团队合作意识增强，积极健康的企业文化逐步形成。
加强思想教育，弘扬先进模范精神 今年五月份以来，省联社推出树典型、学先进活动，联社及时将每期的先进典型事迹材料转发给各社，号召职工弘扬先进模范精神，以典型引路，爱岗敬业，无私奉献，在平凡的岗位上干出不平凡的成绩。通过各种学习教育活动，职工思想统一，认识深入，安心工作，队伍稳定。
到2009年8月末，各项存款18.3亿，各项贷款11.4亿，存款规模两年翻了近二番，全县市场占用率提高了10%，资产质量好转，经营效益逐年提高，联社社会地位明显提升。全辖职工也享受到了改革和业务发展的成果，收入和福利逐年增加。 2008年，联社同时获得全省农村信用社“四好班子”和“目标考核先进单位”殊荣。（陈强 罗勇）
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