7月6日下午，绵阳市第二中学教育集团隆重召开了以“守扬长教育之本 走协同共进之路”为主题的2025—2026学年度期末全体教职工大会。集团党委副书记、校长杜裕作主旨讲话，全面复盘本学年集团办学发展实绩，对标国家“十五五”教育发展部署，明晰集团下一阶段发展路径，动员全体教职工同心奋进，奔赴高质量办学新征程。
深化集团融合共生，实现办学质效深度蜕变
自2024年9月二五中融合以来，集团稳步走完制度磨合、资源共建、发展共生三大进阶阶段，优质师资跨校区轮岗覆盖率达75%，成功实现从校点“物理合并”到育人“化学融合”的跨越，走出一条多校区全域协同、抱团共进的集团化办学特色路径。
教学质量持续领跑：该校连续五年蝉联涪城区公办校教学质量榜首，获评绵阳市义务教育质量评价A组特别突出学校。
教师教研捷报频传：本学期集团教师斩获国家级荣誉3项、省级26项、市级76项、区级147项，专业成长成果丰硕。
拔尖培养渠道拓宽：集团挂牌绵阳中学拔尖创新人才基地校、南山中学延贤学堂共建校，持续承办城西学区课博会，搭建学段贯通、校际联动的育人平台。
“十五五”规划将人工智能作为贯穿全学段、全流程育人的底层支撑。集团提前布局、深耕数智课堂，在AI教学实践中先行先试：历史教研组斩获省级人工智能教学特等奖，信息教研组报送AI课例获评省级一等奖，以扎实教研成果夯实拥抱数字化变革的底气与实力。 厚植教育家精神，筑牢师德师风坚固防线 《教育发展“十五五”规划》将打造高水平教师队伍列为五大核心战略任务。教育部明确2026年持续坚守师德师风第一评价标准，大力弘扬新时代教育家精神。今年3月，教育部印发《关于开展基础教育规范管理巩固年行动的通知》，划定20条负面清单，针对师德失范、侵害群众教育利益等六类突出问题明确行为红线。
杜裕在会上着重强调，师德师风是教师队伍建设的根本标尺，全体教职工必须严守育人底线，时刻对标“二十条严禁”，坚守教育初心、恪守从教准则，以德立身、以德施教。锚定五大核心任务，锚定新学年奋进方向：结合国家“十五五”教育部署与集团发展实际，会议明确下一阶段五大重点工作任务：深耕扬长课程课堂：持续迭代优化集团特色“扬长导学”高效课堂，完善分层、多元、个性化扬长育人课程体系； 抓实立德树人为根本：打磨升级“三自双导一心”特色德育模式，实现五育融合落地见效； 推进两校区深度一体化：常态化落实师资流动机制，每年统筹安排近百名骨干教师跨校区轮岗交流，均衡配置优质教育资源；精准赋能教师专业成长：下学期全面启动全员人工智能素养专项培训，打造适应数字化时代的高素质教师队伍；升级校园硬件保障体系：持续完善剑门路、金家林两大校区教学、运动、后勤配套设施，夯实办学硬件根基。
杜裕总结指出，绵阳二中教育集团承载69年厚重办学文脉，是多校融合发展的开拓者，更是涪城乃至绵阳义务教育高质量发展的引领者。全体二中人要始终坚守扬长教育初心，走好协同共进发展道路，争做有温度、有专业、有尊严的新时代教育工作者。
绵阳二中教育集团负责人表示，新征程号角已吹响，集团全体教职工将同心并肩、笃行实干，以扬长育人为底色，以协同发展为路径，携手共筑集团新辉煌！（刘娟娟 )
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