绵阳市盐亭县教体局2022年聚焦盐亭发展大局，主动创新，深化改革，提纲挈领，以“三项改革”为抓手助推盐亭教育高质量发展。
以布局调整优化改革为抓手，为助推教育高质量发展提供更优资源配置。扎实写好教育两改“后半篇”文章，2022年撤并整合5所小学、2所义校初中部，师生安置妥善，过程平稳顺利，经验文章多次被省厅官网、今日头条等平台采用；投入资金200万元完成农村义务教育边远学校教师周转宿舍100套4299平方米维修改造,升级改造5所寄宿制学校，学校办学条件进一步改善；理顺管理机制，分层分类设岗，推进以双向选择为主的“校聘”模式，“县管校聘”改革进一步实施；遴选6所小学、3所初中为义务教育共同体领航学校，全方位促进共同体成员校优质均衡发展。成功创建2所特色示范校：岐伯小学成功创建四川省文明校园先进学校；富驿小学高标准通过市示范少年宫验收，引领全县学校实现素质教育内涵式发展。
以队伍建设机制改革为抓手，为助推教育高质量发展提供更实人才基础。强组织保障，落实党组织领导的校长负责制，全县3个党总支学校已完成书记、校长分设，完成率100%；46所党支部学校，书记校长一肩挑，并单设专职副书记，完成率83.7%，系统党建基础工作扎实规范，让基层党组织成为学校教书育人的坚强堡垒。强师资力量，着力开展“招才引智”工作，通过“公招教师计划”“特设岗位教师计划”“公费师范生培养计划”共招聘29名公招教师，20名特岗教师，9名公费师范生，4名硕士研究生人才到我县任教，教育人才结构正不断向好。教师培养守正创新，积极推广富驿学区“名优教师培育工作室”项目经验，采用“1+3+6”模式，搭建青年教师成长平台，教师素质全面提升。实现校长跨学区、教师学区内交流138人，“三名”教师培训辐射835人，推进城乡师资水平趋于平衡。规范民办义务教育发展，逐步形成民办学校公办教师退出机制，24名华宸英才退出的公办教师全部安置到位，走在全市前列。
以“双减”改革为抓手，为助推教育高质量发展提供更强品质特色。不断丰富课后服务课程体系提品质，持续依托五大传统文化拓展开发课后服务特色课程，并增设科技、竞技、艺术类项目，立足学生差异性提供菜单式、个性化服务。不断强化课后服务过程管理提效能，通过常态性双线督查、课堂教学随机督查、课后服务定点督查、校外培训专班督查，助推“双减”工作走深走实。全县学科类校外培训机构全部清零，市级下达2个“双减”目标完成率均达100%。“双减”工作共被省市县媒体宣传报道161次；被四川卫视栏目报道3次。
通过“三个抓手”，各层级教育质量均大幅提升。学前教育提档升级，“50 80”成果有效巩固，“1+3+4”工程持续实施，学前教育普及普惠县创建工作扎实推进；义务教育均衡发展，中考上线省级示范公办普通高中人数较去年明显攀升，获市义务教育质量评价特等奖；普高教育连谱华章，高考本科硬上线在突破千人大关的基础上再创新高，进入绵阳市普通高中第一方阵，获市普通高中综合评估特等奖；职教改革进一步深化，全面实施职业教育应用型人才培养，走向“人才共育、职责共担”的紧密型校企合作之路，获职业教育质量评价市特等奖；特殊教育普惠发展,特教校暖心工程圆满竣工，进一步增进民生福祉。为办好人民满意教育作出贡献。
（杜澜馨 陶江）
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