为进一步强化师德师风建设，提升教师职业技能水平，夯实幸福教育的根基。根据盐亭县教体局《关于暑期教师培训的安排意见》（盐教体发〔2017〕160号）文件精神，7月13日，盐亭中学2017年暑期教职工集中培训学习在校本部学术报告厅进行。
为了确保此次集中培训学习能收到实效，学校早计划，早安排，成立了以校长张领先为组长的培训学习领导小组，制定了《盐亭中学暑期教师培训方案》，设置了培训学习日程安排表，提前落实了各环节任务和主讲人员，并对主讲人员的讲课材料进行了审核和修改。
培训学习开始的当天，主持人张领先校长首先向全体教师们介绍了培训工作的日程安排，并向老师们提出了培训的具体要求，希望老师们认真积极主动地参与到培训学习中来，将集中培训学习与自主学习紧密结合起来，借助本次培训学习，在思德道德和业务能力上有所收获、有所提升。他指出，当代教师的职业定位，教师已不再是专门的“教书匠”，应是一个“教育工作者”；新时期对教师的职业要求应该是“加强师德修养，提高职业水平，增强职业自信，做幸福教育人”。
胥伟副校长就高三年级的教育教学管理向全校教职工作了汇报，着重就年级管理的成功经验与教职工分享。“大局意识，责任担当，目标引领，注重过程，科学决策，通力协作……领导重示范，人人讲奉献，拧成一股绳，下好一盘棋……成绩已属过去，经验仅供参考，辉煌还在未来！”
校纪委书记杨韬在总结“纪律教育月”活动取得的成效的同时，再次强调并提醒广大教职工，尤其是党员干部务必要做到“纪律教育一刻也不能放松”。他组织教职工们学习了四川省中小学教育减负“十严禁十不准”，学习了省教育厅关于六起中小学有偿补课、违规征订教辅资料问题查处情况的通报的相关内容。他明确了学校将一如既往地加强财经纪律和项目管理的严格要求。
胥前道副校长组织全校教职工学习了人事管理制度、劳动纪律制度、教职工绩效和目标考核制度，解读了盐亭县人力资源和社会保障局的相关文件，并结合学校实际，再次明确了盐亭中学教职工考核制度、劳动纪律制度，以及对即将到来的新学期向教职工们提出了新要求、新希望。
任源助理组织教职工们学习四川省事业单位人事管理制度的相关文件，并就其中涉及到教职工必须遵守的法律法规和劳动纪律条例，结合聘用合同的相关事宜进行了诠释，随后，指导教职工们认真规范地填写《四川省事业单位聘用合同书》。
最后，张领先就“鼓励教职工子女就读本校”“盐亭中学公租房管理”“践行高中新课改活动”“县内外支教工作”“暑期安全工作”等作了讲话发言。此次培训学习活动组织严密，要求严格。会场纪律秩序良好，教职工们听得认真，记得细致。
据悉，在后期的跟进培训学习中，学校还将邀请有关专家对全校教职工们进行职业道德和专业技能培训，从而全面完成盐教体发〔2017〕160号文件安排的培训任务。（王斗满 陶江）
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