江油市交通运输局打造“七型”队伍

江油市交通运输局在纪检监察系统“创三优、铸利剑、树新风”活动中，结合局纪委班子成员少的实际，决定把系统各党（总）支部纪检委员纳入活动范围，以围绕打造“七型”队伍为目标，建设一支忠诚、干净、担当的纪检铁军，推动工作再上新台阶，努力为“四个交通”建设保驾护航。

强化宗旨意识，锤炼党性修养，打造忠诚型队伍。以阅读一本廉政教育书、观看一部廉政教育片、重温一次入党誓词、开展一次基层宣讲活动、撰写一篇心得体会文章、开设一个学习园地为载体的“六个一活动”，开展“讲政治、守纪律、守规矩”集中学习活动。通过 “三严三实”主题教育、严肃党内政治生活、深入践行六项承诺，进一步严明政治纪律和政治规矩，做永远忠诚于党的纪检干部。

强化攻坚勇气，坚持改革创新，打造活力型队伍。根据上级纪委的安排部署和党章的有关要求，结合交通运输系统行业管理特点，在抓好纪委班子自身建设的同时，研究和把握好局属各单位的纪检委员的配备。
强化能力提升，增强履职能力，打造智慧型队伍。一是积极参加上级举办的纪检讲坛、岗位风采、廉政文化等系列讲座活动。二是有计划地派人参加上级举办的不同层次的纪检监察业务培训和组织系统內纪检委员以会代训。三是选派纪检委员参加案件调查审理，开展拓展体验。

强化主责主业，持续正风肃征，打造担当型队伍。持续用力正风肃纪，巩固深化“七项专项治理”、“9+2+3”突出问题专项整治等成果，重点抓好“六项专项整治” 和监督检查工作，根据监督检查情况定期研判“四风”新动向。强化全系统党员干部警示教育和开展“警醒之旅”活动，用身边的人和事，教育身边的人。

强化自律精神，加强日常管理，打造干净型队伍。一是落实重大亊项报告备案制度，建立完善谈心谈话，请示报告，请销假等制度，深入了解和掌握班子成员和扃属各党（总）支部纪检委员的生治圈，加强“八小时以外”的监督，对苗头性问题，通过约谈等方式，早打招呼早提醒。二是要建立健全廉政风险防控机制，制定防控措施，开展风险预警，严格考核追究，加强关键岗位权力运行监督。

强化激励机制，主动关怀爱护，打造和谐型队伍。持续开展最美纪检监察干部活动，发挥先进典型的引领作用。全面落实困难帮扶，带薪休假，健康体检等制度。切实保护坚持原则，工作责任心及能力强，敢抓敢管的纪检监察干部，增強纪检监察工作的职业归属感。

强化联系渠道，弘扬新风正气，打造亲民型队伍。严格执行“四个当天”制度即：日常工作，当天事当天毕，案无积卷、事不过夜；群众办事，当天接当天处，首问负责、限时办结；上级交办，当天领当天动，重在执行、及时回复；同级协作，当天应当天办，不推不诿、快速主动，坚决整治庸懒散浮拖，不断提升工作实效。推进纪委书记下基层、“公开接访、带案下访、作风督查”常态化，努力构建系统班子成员全下访、合理诉求全解决、实名举报全核实、违纪案件全查处的工作机制。（唐大贵）