12月25日,绵阳市第三人民医院举行巩固深化文明创建成果工作推进活动,院领导、职能科室负责人和党支部书记或副书记参加这个活动。举行这个活动的目的在巩固深化文明创建成果,持续提升员工文明素质和积极维护医院整体形象。
活动认为创建要认真炒好 “五盘菜”:在环境治理上要加强对动态保洁、工地环境、家属区等重点难点的督查,做到彻底清理、持续保洁;在秩序维护上要着重车辆停放、窗口服务时效、劳动纪律等,尤其是要着力解决摩托车、电瓶车乱停乱放和人员工作状态不佳问题;在素质提升上要注重员工服务态度、规范用语、着装佩证和文明常识等,培育和提升干部职工文明素养;在氛围营造上要注重创建专栏、标语、简报和整体面貌的打造,浓厚创建氛围;在资料累积上要做到有痕迹、会搜集、归类和保存,全面、客观、历史地反映建设工作。活动强调,要突出11个工作重点,认真践行社会主义核心价值观,让员工知晓其中三个层面的核心内容,引导员工爱国爱院、诚信建院、依法治院、和谐友善,凝心聚力将医院做精做强;积极开展推进医院志愿服务工作,制度化迈进,强化工作组织和领导,让更多的员工参与其中,形成规模见到成效;着力加强诚信建设,诚信办事诚信说话,尤其医疗收费要做到有据和合法;努力做好公益广告宣传,及时替换更新内容,营造良好文明氛围;五是坚持学习宣传道德模范,做好医院“好人榜”推荐工作,强化标杆典型效应;六是持续树立社会新风,落实交通文明、勤俭节约、文明用餐、文明旅游、礼仪服务和“孝亲”文化宣传;抓好网络文明传播,既要有量的积累也要有相关激励机制;落实未成年人思想道德建设工作,继续做好乡村少年宫建设;开展丰富多彩的节日活动,做好“我们的节日”和医院兴趣小组工作的同时,配合上级部门完成相应指令性工作;端正行业作风,着力提升医疗质量,不断优化服务流程,解决个别员工存在的服务态度不佳的问题;主动履行社会职责,倡导职工积极参与捐款捐物等爱心救助活动。活动要求:高度重视,加强领导。要把创建作为医院一项重要目标任务和例行工作来抓,强化组织谋划和引导,加强督促的同时强化激励机制。落实创建机制,获取成效,敢于动真碰硬,重在实干。不断探索,攻克难关。着力解决创建中的不理解、有困惑和不愿干的问题,坚持领导看、自我查、小组整的办法,通过抓教育、搞讨论、析案例、辨别事进一步做好创建工作。
该院上下经过十年的努力,今年被省、市文明委推荐为全国文明单位候选单位,这是对医院文明创建工作的肯定,也是对医院人文素质提升工作的鞭策,还为医院加强医学人文素质创造了良好的契机。 (蒲三文)
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