5月30日，游仙区卫生局党委对新任中层干部开展了勤政廉政专题谈话教育活动。
游仙区卫生局中层干部轮岗，以干部双向选择、“三票制”（个人自荐、民主推荐、党委决定）方式对中层干部岗位进行了轮换，整个岗位轮换过程本着因岗设置、工作需要，充分体现了公开、公平、公正的原则，扩大了干部职工的参与权和监督权，增强了透明度和公信力，使10名优秀年轻干部走上了中层领导干部岗位，并收到良好效果。
在新任中层干部勤政廉政专题谈话教育活动会上，党委书记、局长任瑷珲和党委副书记刘良贵对新任中层干部在勤政廉政建设方面提出了明确要求：一是要为人诚实、公道正派，坚持原则，依法行政。不为私利而随波逐流，才能坦诚与人共事，取得上级、下级和同事的信任。二是要谦虚谨慎、胸怀宽广，严以律己、宽以待人。谦虚的态度，宽广的胸怀，良好的合作精神，是中层干部应该具备的最基本的道德素养。有了宽广的胸怀，就能一分为二地看待问题，就能虚心接受别人的意见，就能看到别人的优点，就能容忍别人的缺点，就能最广泛地调动一切积极的因素为共同目标而不断努力。三是要勤政廉洁、一心为公，吃苦在前、享受在后。这是干部应具备的良好品德的重要方面，在利益和荣誉面前先人后己，在急难险重面前冲锋陷阵。时时处处严格要求自己，自觉做到廉洁从政，不徇私枉法、不以权谋私，严格执行廉洁自律各项规定，在是非面前有自辨能力，在诱惑面前有自控能力，在警示面前有自省能力，对自己负责，对部门负责，对单位负责。四是要增强责任感和使命感，树立中层干部队伍的良好形象。努力做到“角色定位准、决策领悟深、洞察分析透、计划条理清、规章制度严、协调沟通勤、授权担责明”，用实际行动践行自己的承诺，求实创新，真抓实干，为奋力推进游仙卫生事业新跨越作出新的更大的贡献！
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