北川七一职中教职工论坛成功开坛

为加强教师队伍建设，打造名师队伍，提高教师综合素质，达到人人参与，共谋学校发展的目的，以“搭建平台、同伴互助”为抓手，北川七一职业中学开展“教职工论坛”活动，2012年2月24日下午，在学校阶梯教室正式开坛。

13号奉斌老师的《浅谈创新中职学校的学生管理》拉开了首期教职工论坛的序幕。奉老师从中职学校学生管理现状的主要弊端；管理者理念的创新；中职学生的管理融入课堂、融入日常生活；管理者要用情感化激励学生；启发学生自我管理，给学生尽情发展的空间四个大的方面阐述了自己的理解和建议。鲜明的观点，真实的案例，富有哲理的名言让现场听众深受启发，赢得了老师们的阵阵掌声。

为了此项活动规范、有效地开展，学校特制订了《北川羌族自治县七一职业中学教职工论坛实施方案》，并成立了以李颖校长为组长的论坛领导小组。活动利用每周五下午例会时间，由当周行政值周主持，由行政办现场随机抽取五位教职工进行发言，发言时间不少于5分钟，发言内容可涉及学校各方面的工作：学校教育教学、教育科研、班务管理、学生管理、招生就业、行政管理、规章制度建设、安全工作、党建、团队、创先争优、作风整顿、工会活动、感恩特色教育、红色校园、文明校园、品牌校园创建、环境综合治理、后勤管理、食堂小卖部管理、技能大赛、校企合作、校园文化建设、改革创新等工作和发现的校园现象提出意见或建议。也可以谈工作心得，教育体会，教学收获。全体教职工对发言者进行现场评分，从仪表形象、演讲内容、语言艺术等方面进行十分制打分。行政办搜集材料、统计分数，期末评选出名次，给予奖励，并在学期末考核中适当加分。

开展教职工论坛活动，是北川七一职业中学本期改革的举措之一。所有教职工都主动参与，积极投入，精心准备。旨在依靠本校教师，解决本校办学过程中存在的实际问题；提倡同伴互助，在合作中探究，在合作中彰显个性；做到与时俱进，坚持可持续发展，始终要求教师用先进的理论、创新的观点提升自身综合素质，推动学校发展。使其真正成为教职工参与学校管理、交流经验、学习研讨、反思提高的常态活动。