随着“一核四带”、“两化互动”、“三新城”等重大战略的实施，入驻我市的企业越来越多，人才需求急速增加。为此，我市将人才工作摆在优先发展的战略位置，通过围绕项目“引才”，不拘一格“用才”，拓宽渠道“育才”，不断提升人才服务平台，大力实施人才强市战略，为推进全市经济社会加速向好发展提供强有力的智力支持。去年，全市新增院士2名，在绵两院院士总数位居全国地级城市第一；成功引进高层次领军人才10名。
人才是强市的根本，人才资源是第一资源。去年以来，我市把引进重点企业急需紧缺的高层人才作为工作重点，不断健全人才引进机制，深入企业了解人才需求信息，围绕企业需要，有针对性地提供人才引进方案。加快数字化和信息化建设进程，从人才信息库建设、人才网招聘平台等方面加强信息化管理，与全省、全市各县市区实行互联互通、信息共享，与智联招聘等高层次人才引进机构建立联盟，着力完善人才资源供需信息，提升人才服务平台。
为了吸引国内外高层次人才来绵工作创业，我市适时制订和出台了《绵阳市中长期人才发展规划纲要》等一系列集聚、培养、激励产业人才的相关配套政策和服务举措，优先为产业急需人才落实养老、医疗、子女上学、家属就业等服务，为其解除后顾之忧；结合上年实施的海外领军人才引进计划和去年实施的“2+4”工业产业领军人才引进计划，进一步发挥猎头优势，重点针对高层次人才，实施高层次人才引进计划，凡是事业需要、发展需要的人才，大胆选拔任用，做到人尽其才、才尽其用、用当其时，全力营造识才、爱才、聚才、用才的良好环境。
针对我市人力资源丰富，拥有大量潜在人才，我市着力加强高技能人才培养基地建设，鼓励社会力量举办职业教育，指导企业建立科学完善的职工培训体系，加大对高技能人才培养的经费投入，促使全市技能人才队伍进一步壮大。截至去年底，全市职业技能鉴定人数达35142人，获职业资格证33107人。
通过广开门路招贤纳士，我市人才建设不断加强，全市专业技术人才不断增多。去年全市新增院士2名，在绵两院院士总数达到26人，位居全国地级城市第一，超过大部分省会城市和副省级城市；14人被批准为第九批四川省学术和技术带头人，22人被批准为第十批四川省有突出贡献的优秀专家，并成功引进高层次领军人才10名；新增博士后创新实践基地2家，12户企业被认定为“第八批绵阳市认定企业技术中心”，全市企业技术中心总数达到89户，平台吸引和凝聚人才的作用日益凸显。
在此基础上，全市引进国外智力工作取得重大突破，去年获批国家、省级引智项目8项，共获国家和省引智资助经费79.5万元，外国专家来绵开展指导、技术咨询等服务63人次。长虹公司《PDP显示屏及模组生产》还被列为国家第一批高端外国专家项目；推荐受聘于长虹公司的韩国籍专家李宗相、受聘于华欧油橄榄公司的西班牙籍专家玛利亚为第一批国家“外专千人计划”人选。当前，全市引进的各类优秀人才活力迸发、智慧涌流，为推进绵阳发展新跨越提供了坚强的人才支撑和智力保障。（本报讯）
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