为切实保护女教师合法权益,提高女教师保健防病意识,增强女教师抵御疾病风险能力,让她们及时了解自己的身体健康状况,做到早发现、早预防、早治疗,确保她们全身心投入到教育工作中。近日,游仙区云凤小学按照在教职工中开展“教师健康快乐工程”活动实施方案,每两年一次对女教师进行妇科检查的计划,安排专项经费,由学校工会组织全体已婚育龄女教师到游仙区妇幼保健院进行妇科检查。这次育龄女教师的体检工作不仅激发了女教师的工作积极性,还维护了女教师的特殊权益,对女工工作起了积极的推动作用。
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