人大、政协党组、常委部门、“两办”机关（部门）的年终廉政建设责任制考核，极易形成“灯下黑”，备受干部职工关注。北川县纪委突破难点，创新方式方法，有效把这些领导机关（部门）也真正摆了进去。
合理设置考核内容。针对上述机关（部门）党风廉政建设工作不同的侧重点，年初，县纪委监察局专门召开考核会议，认真研究分类考核，全面打破以往统一指标考核标准，多次沟通，确定重点，对上述机关（部门）分别量身定制考核指标，统一纳入《2013年北川羌族自治县党风廉政建设目标管理考核细则》，同时，加大这些机关分类考核确定的重点特色工作考核分值权重，调增到50分，在评分标准中对分类确定的工作没有抓到位的，据实扣分，扣分上不封顶。
积极创新考核办法。今年考核时，不再实行抽查，对全县所有单位全部进行考核，包括县人大、政协党组、常委部门、“两办”机关，实现考核全覆盖。县党风廉政建设领导小组成立专门考核组，县委常委、纪委书记刘平安任组长，负责考核人大、政协党组、常委部门、“两办”机关。连日来，刘平安同志先后带领考核组逐一到上述机关（部门）考核，在此期间，刘平安同志通过面对面向县人大、政协干部职工通报全县党风廉政建设责任制情况，听取工作建设或意见，寻求工作理解和支持。
充分运用考核结果。考核工作结束后，由县党风廉政建设责任制领导小组办公室提出考核结果运用意见，报县党风廉政建设责任制领导小组审定，作为上述机关（部门）业绩评定、评先评优的重要依据，纳入县委、县政府综合目标考核总分，并在一定范围内通报。责任制考核得分低于80分或民主测评满意率低于80%的单位，取消领导班子及成员今年评先评优资格，对主要领导进行诫勉谈话，并将考核结果记入个人廉政档案。
通过创新党风廉政建设责任制工作考核的方式方法，建立完善了较为科学、合理、实用的考核评价体系，得到了领导机关（部门）的支持和全县广大干部职工的好评，有效促进了领导机关（部门）党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
(作者：尚祥光 )
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