“砺学砺行，飞扬年华”富德生命人寿绵阳中支在行动

为深入贯彻落实公司转型发展要求，强化现有员工知识和技能输出，实现人岗匹配和提质增效，提升公司在职员工勤勉爱岗、忠诚奉献、恪尽职守的奋斗精神。根据四川分公司10月10日下发的《砺学砺行，飞扬年华——四川分公司员工知识技能提升方案》的通知。绵阳中支高度重视，积极组织全体内勤员工启动学习计划。

 在10月20日上午，中支大晨会再次启动员工技能提升活动的参赛动员会，人事专员蒙乃武对本次活动方案进行宣导、对10月6日至10月19日各机构、部门的学习情况及反馈情况进行通报。

绵阳中支总经理刘佳再次提出了新的要求：一是各部门、机构要全面贯彻落实分公司知识技能提升活动的通知要求，深耕职业技能提升，将自己的工作进行全面提升。二是每一位员工要端正学习态度，主动积极有作为，要在学习中成长。三是人事条线要做好学习过程管理，各单位要制定学习行事历、学习追踪、学习稿件，要在学习中选出典范，参加分公司的竞赛。四是此项工作要落到实处，落实到人头，要将此项工作纳入到年终人事考评。      （文/王巍）