三台生态环境局举行中层干部竟职演讲和民主推荐测评会议

6月24日，绵阳市三台生态环境局在局五楼会议室举行中层干部竟职演讲和民主推荐测评会议，局领导和全局干部职工参加了会议。

局长余淑蓉在动员讲话时强调，经局务办公会研究，决定在部分机关内设机构和环境执法大队试点开展中层干部竞争上岗，这是生态环境局机构改革以后，根据《三台县镇乡和县级部门（单位）中层干部选拔任用暂行办法》（三委办〔2015〕65号）、《三台县机构改革实施意见》（三机改〔2019〕1号）和组织人事有关规定，为进一步加强干部队伍建设作出的一项重要决策，体现了党管干部、德才兼备、人岗相适、人事相宜、公道正派、依法依规办事的原则。本次竞争上岗共拿出3个中层岗位。从6月中旬以来，精心制定了实施方案，按照规定报告并征求了绵阳市生态环境局和县纪监委、县委组织部的意见，通过自愿报名，资格审查，叶玲等3名同志进入竟职演讲环节。余淑蓉希望全体干部职工要结合平时工作表现，推选出具有创业激情、敢于担当、勇于作为、勤廉双优、忠诚干净的好干部。

会上，3名竟职人通过现场抽签确定了演讲顺序。每位演讲者都提前精心准备了演讲材料。他们围绕竞争的条件和理由、竟职目标和工作打算侃侃而谈，有的激情彭拜、幽默风趣；有的诚恳认真、谦虚严谨；有的老练稳重、才情飞扬。充分展现了竟职人立志为三台生态环境事业献智献力的决心和抱负。他们的精彩演讲获得了参会领导和干部职工由衷的掌声和喝彩。
演讲结束后，局领导及全体干部职工对演讲的同志进行了无记名民主推荐、测评，分别对每一位竟职演讲人德能勤绩廉做出客观公正评价。计票员现场统计民主推荐和测评结果。在阵阵热烈掌声中，局长余淑蓉当场宣布推荐测评结果，3名候选人均高票推荐到相应竟职岗位。

据三台生态环境局的有关负责人介绍，在下一步改革过程中，该局将进一步优化中层干部队伍结构，加大轮岗和竞争上岗力度，加快干部年轻化、专业化，着力打造一支高素质的生态环境铁军。