自省中医医院等级评审专家组对医院“二级甲等中医医院”重新评审后，江油市中医医院认真总结、认真梳理、及时整改、及时完善，为确保各相工作落到实处，于8月5日上午，再次召开了由院长办公会成员、院委会成员和创建办主要成员参加的专题会议，市卫生局中医股股长王益太出席会议。
会议认为，7月19日至21日，四川省中医医院等级评审专家组对医院“二级甲等中医医院”重新评审提出的意见和建议对于医院进一步扎实、有序推进“三级乙等中医医院”创建工作具有重要的指导作用。
会议决定，医院秉承“以评促建、以评促改、评建结合、重在提高”的创建工作原则，对“三级乙等中医医院”创建工作实施方案作出重大调整。
首先，调整、充实创建工作的组织机构。抽调7名工作人员组成创建办公室；根据评审专家分组，明确、细化9个专业组；由专人负责创建迎检筹备工作；目标督察考核小组对创建工作进行实时跟进、督查，确保政令畅通。
其次，对创建工作进行重新部署。从即日起对全院进行再宣传、再动员、再部署，进一步提高认识，统一思想，举全院之力，确保创建工作成效，促进医院健康发展。8月份全面落实整改，要求各职能部门、责任科室根据“三乙”评审标准、评审细则、专家手册，结合“二甲”评审整改，做好各项创建工作，务求实效。9月份着力完善提高，创建办组织进行模拟检查，对查出的问题出具督察意见书，限时整改。同时，创建办完成创建资料的收集、整理、装卷。10月份全面迎检，通过召开创建“三级乙等中医医院”迎检冲刺动员大会，制定周密的迎检方案，从每一位干部职工做起，做好每一个细节，把握好每一个环节，以最佳的状态迎接专家组的检查评审。
第三，对创建工作提出明确、具体的工作要求。一是提高认识，务求实效。创建“三级乙等中医医院”是医院的重要发展目标，是全院干部职工本年度内必须完成的首要工作任务，是压倒一切的中心工作。要求全院干部职工思想认识要高度统一，目标分工要具体明确，职责任务要细化到人头，在创建工作领导小组的统一领导下，严格按照创建工作的安排部署，切实抓好落实。二是加强督查，严格追责。建立、完善创建督查和激励工作机制，实行责任追究制。医院层层签订责任明确、分工细化的“创建工作目标责任书”。从7月起，直至创建工作完成，全院干部职工个人绩效工资的30%—50%纳入创建“三乙”基金进行考核。全院干部职工除特殊情况外，一律不安排休假，并根据创建工作进度，酌情取消节假日休假。目标督察考核组将严格按创建进度、工作实效和检查评审情况及时跟进考核，并与个人评优评先、职称晋升、职务任免挂钩。（江油市中医医院）
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