江油市人民医院召开青年员工交心谈心座谈会

医院青年员工的梦想是什么？他们对医院的发展有什么新期盼？大家对目前的工作、生活、情感有哪些诉求？3月28日下午，江油市人民医院党总支书记、院长胡永光、党总支副书记梁元芬、副院长丁辉、冉斌，院长助理王志、张斌等医院管理层一个不少全部到齐，与来自临床一线和药、检、放、后期、设备、信息等服务保障部门的青年员工，围坐一起，面对面交心谈心，真诚倾听大家的心里话，集思广议，共谋医院未来发展。

郭磊磊、曾波、罗睿杰、胡丽、熊金妹、金江林、刘东、周杨林、孔亮、熊洋、吉小印等18名近三年内进入医院工作的高校毕业生，争相举手发言，他们针对从事的专业畅谈所想所思，提出建设性建议，寄寓热切期待。“建立一个供青年员工学术交流、生活感怀的开放性平台；后勤保障的分工能否更细化；放射科患者等候检查秩序混乱，建议增加导医服务；多开展些青年人感兴趣的活动，丰富大家业余生活；能否取消8小时外的考勤打卡制度，给大家更自由的空间；转科、定科能不能给一个时间表……”，青年员工们各抒心声，各表思想。院长胡永光、副书记梁元芬等医院管理层认真倾听，不时插话，随时将谈话焦点、要点记在笔记本上。

在听完大家的发言后，胡永光院长结合个人从医成长经历，针对大家提出的带有共性和个性的问题，阐述了自己的见解。他语重心长勉励大家：青年员工最需要不断的“实战”，才能学到真本事，才能得到有效的锻造和淬火，专业上“门门出状元”，关键是看你用功不用功，愿意不愿意付出，“功到自然成，铁杵磨成针”，这是将来能否成为名医的必备条件。他要求，在医院团总支下成立团支部，开展丰富多彩的活动，增强青年员工互动交流的活力，让青年人真正成为推动医院发展的生力军。党总支副书记梁元芬也提出了殷切期望，他要求青年员工们爱院爱岗敬业、夯实基础、严谨认真、虚心好学、提升医德，用“做人要知足、做事要知不足、钻研医学要不知足”励志警言激励青年们奋发有为，实现梦想。

交心谈心会由科教科，人事、党办、团总支联合组织，办公室、事业发展部等有关部门的负责人也参加了座谈。