11月15日,梓潼农商银行组织开展了中层副职后备人才选拔演讲答辩,全行23名符合选拔条件的员工参与了“线上专业测试”和“综合性写作”测试,从思想素质、业务技能、合规知识、工作思考等多方面对选拔人员的素质和能力进行综合测评,17名成绩合格者进入竞聘演讲环节,择优录取10人充实了行社中层干部副职后备人才库。本次选拔秉承“公平、公开、公正”基本原则,坚持“德才兼备、以德为先”的干部标准,以“六个过硬”“十一个好”为选拔依据,是行社着力践行“五湖四海,任人唯贤”的用人理念的生动实践,为行社高质量发展注入新的生机活力。(董永木)
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