为充分发挥基层劳动争议调解组织“第一道防线”的作用，切实从源头预防和减少劳动争议的发生，盐亭县人社局在县委、县政府的大力支持和领导下，与经开区管委会等部门配合，成功推进四川盐亭经济开发区劳动人事争议调解中心（以下简称“调解中心”）创建为四川省“金牌劳动人事争议调解组织”。
一、坚持夯实基础，强化平台建设。我局按照基层调解组织建设标准，指导调解中心完善基础设施，加强队伍建设。调解中心配有专职工作人员。我局仲裁院与县法院、县司法局的法官、仲裁员和律师共同组成特邀调解员。
二、坚持源头治理，开展预防调解。近年来，我局和调解中心通过招聘、公众号等宣传劳动保障法律法规政策60余场次，发放宣传资料5万余册，为企业和劳动者开展咨询服务1400余人次。深入企业调研，指导企业健全劳动纠纷预防处置机制，及时回应职工诉求，与职工开展平等对话交流和沟通，坚持“预防、排查、调解” 并重，“早预警”“早介入”“早处置”争议，共为企业排查处置劳动争议50余件。（盐亭县人社局）
声明：绵阳市场信息网内容版权所有，未经许可不得转载。