巨龙镇精心布置“三连招”，抓好干部职工心理健康。一是灵活谈心谈话“招”，营造良好工作氛围。采取班子成员“订单式”谈心谈话，在11月份完成了与机关干部至少1次的谈心谈话。班子成员创新散步闲谈、电话关心、邀请同行等轻松方式，深入了解近期工作状态、心理健康、家庭生活等问题，收集干部职工诉求34条，提出解决措施12条，协助机关干部8人解决了工作中面临的心理压力问题。二是巧用活动“招”，及时宣泄心理压力。党委书记牵头开办每周一次“一人分享·共同成长”分享活动，机关干部以PPT等形式分享亲身经历、个人感悟、工作经验等内容，以舞台的方式让机关干部及时展示自我、表达自我、宣泄自我。利用下班时间开展“愉快生活·健康工作”主题徒步活动，让大家在徒步中沟通交流、锻炼身体，在徒步后愉快生活、健康工作。三是用好集中培训“招”，充分了解心理健康。全镇召开干部心理健康主题培训两次，共计培训镇村干部120余人。培训以引导干部积极参与为主要形式，通过“破冰”仪式、互信训练、常见心理问题讲解等流程，引导干部树立了正确的心理健康观念。（盐亭县巨龙镇）
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