中太镇优化农村就业服务促进乡村高质量发展 （1）摸清求职用工需求。组织镇机关干部、村“两委”干部、驻村工作队成员通过入户走访、电话访问、问卷调查等方式，摸排失业人员、高校毕业生、用工企业的就业状态、求职意愿、用工需求等信息，汇总形成求职用工一体化管理台账，夯实基层就业服务基础。2023年，共计收集各类求职、用工信息300余条。（2）提供精准供需匹配。组建招工服务小分队5支，通过举办线下招聘活动、“码”上就业、大学生返家乡社会实践活动等方式，提供供需对接、就业帮扶等服务，精准匹配企业和求职者需求，为用工企业和求职者“量体裁衣”提供精准匹配岗位服务。截至目前，累计向求职者推送用工信息57次，就业成功率达90%。（3）开展技能培训指导。联合职业院校、龙头企业、成人技能培训机构等单位，针对返乡待业劳动力、就业困难人员等群体制定个性化培训方案，并邀请职业技术教师、企业“致富人”、职业指导师等专家，培训玉米大豆带状复合种植、小麦病虫害绿色防控技术、成本核算与促销管理等各类技能，促进劳动者稳定就业。截至目前，开展技能培训4期，共计培训100余人次。（中太镇）
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