“留岗”保见习。组织见习单位对现有见习岗位进行梳理，引导各见习单位合理设置岗位条件，做到定期跟踪、动态管理，力求为见习人员“留住”高质量、有针对性的岗位。截至目前，见习岗位达312个，岗位需求人员312人。在岗见习人员为24人。
“募岗”促见习。按照多元募集、量质并重的原则，到安吉纳鞋服企业、华厦眼科医院以及乡镇卫生院等企事业单位开展就业见习政策宣传，丰富岗位来源，有针对性的募集一批教育医疗、公共管理等现代服务业的见习岗位，不同行业的加入，将更好促进高校毕业生及失业青年在就业见习中学有所长，学有所用。预计7月，将新增3-5个见习基地，募集100余个见习岗位。
“清岗”优见习。为提升见习岗位的实用性、高效性，优化岗位使用率，做好见习单位动态管理，定期跟进见习开展情况，对超过一年未提供见习岗位、未开展见习活动的及时清退，确保见习岗位保质增效。截至目前，已清退3家见习单位，清理岗位86个。
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