一是合理构建组织体系。构建“镇党委+村级党委（总支、支部）+党支部”的组织体系，设置组织委员、宣传委员、纪委书记（纪检委员）等，进一步提升提高基层党组织战斗堡垒作用。
二是抓准抓实队伍建设。从优秀返乡农民工、农村致富带头人等“六类人员”中选拔村干部，推行交叉任职机制与“1+N”联系推荐制度，建设结构合理、文化程度较高的村级队伍。目前，村级上挂锻炼4人，机关下派任职11名，培养村级后备力量111人。
三是稳步推进换届选举。采取“五个一”工作法做好风险防控、干部安置等前期工作，实行换届工作“日推进、周报告”制度，平稳有序完成村（社区）党组织换届。新一届党组织委员共121名，其中45岁以下71名，占58.7%，大专及以上文化66名，占55%。(芦溪镇)
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