绵阳宏达公司党委召开2020年度第四次党委中心组集中学习暨党建工作培训会

 4月26—27日，宏达公司党委在七楼会议室组织召开了2020年度第四次党委中心组集中学习暨党建工作培训会。集团公司党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛主持会议，公司中层副职以上管理人员、全体党员和入党积极分子参加培训学习。

 此次为期两天的集中培训，县委相关同志向参加培训的同志详细解读了习近平新时代中国特色社会主义思想、党内相关条例，带领大家回顾了党的历史、再次学习《党章》，对新形势下意识形态、党风廉政建设相关要求进行了梳理。同时，还就党建业务知识进行了专门培训，为今后的工作理清了思路，解答了疑惑，提升了理论水平，加深了大家对党建业务“做什么、怎么做”的认识和了解。这对集团公司进一步规范基层党建工作、提升企业党建水平具有指导意义。

 培训结束后，集团公司党委书记、董事长赵坤军结合公司当前面临形势，提出了六大破解办法：一是着力于破解公司体制机制创新难题，积极与县级相关部门沟通，促进经营管理体系进一步优化。二是着力于破解企业的经营效益提升难题，各子公司要仔细梳理公司内部所存在的问题，认真做好成本控制，为企业转型做实寻求新路径。三是着力于破解企业融资创新难题，坚守底线，建立良性企业资金链。四是着力于破解政企互撑难题，持续推进财融良性互动，全力推进企业履职的正确机制。五是着力于破解企业管理水平提升，坚持宏达“两种精神”培育，锻造思想素质好的员工队伍。六是着力于破解企业党建创新难题，坚持从严管理，努力营造风清气正的管理环境。

冯涛结合此次集中培训，针对抓好党建工作的落实落地，提出了五点要求：一是要将党建工作作为第一责任和第一任务来抓，全体党员干部要讲党性、讲担当、讲奉献，做到公私分明，通过党建引领，推动集团公司顺利完成生产、经营等各项工作任务。二是要按照严、实、细的要求，尽职尽责，逐项地抓好各支部工作，努力把全集团党建工作推上新台阶。三是要增强拒腐防变的自觉性和坚定性，从严律己，筑牢思想防线，营造风清气正的良好经营环境。四是集团公司各支部要主动肩负起意识形态工作的政治责任，找准意识形态工作的着力点。加强对集团各个宣传载体的管理，将抓意识形态工作转化为推动企业发展的实际动力。五是要通过党建工作为引领，围绕集团经营管理中心工作，不断发挥党员的示范带头作用，发挥党组织的凝聚力和向心力，为企业发展注入新的动力。