芦溪镇按照省委和市委、县委统一决策部署，坚持实绩导向、目标导向、问题导向谋深做实村级建制调整改革各项工作。目前涉改各村居临时党组织和工作委员会人员虽已配齐，分工也已明确，但在实际工作中部分村居工作交接还不够完善，导致部分工作滞后；部份退任的村（社）干部，思想还存在波动，干事积极性不高；部分村（社）基础设施落后，与合并村（社）不配套等诸多问题。对此，芦溪镇党委政府积极动员部署，采取有力措施，奋力书写好村级建制调整改革“后半篇”。
一是抓思想。要加强党员干部思想教育，并通过定期表扬先进，提升干部干事创业的精气神；全覆盖开展三轮以上的谈心谈话，强调以村组干部的集体利益和长远利益为主，引导离任村组干部正确对待去留问题。
二是抓工作。量化考核指标，定期开展工作督查，对工作完成不及时、不到位的予以通报。组织村干部经常性开展批评与自我批评，帮助干部及时查漏补缺。
三是抓产业。加大对农田水利、道路基础设施建设投入，促进村组内部交通水利项目有效衔接，化解基层矛盾，并结合现有乡镇实际规划布局特色产业，以乡村振兴战略为契机，加大对产业发展的基础设施建设，发展特色产业经济。
四是抓机制。健全和完善留得住人，引得回人的人才管理机制，让优秀人才留得住，增强优秀农民工返乡创业的决心和信心，以人才振兴助力乡村振兴。（罗什梅）
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