在创先争优活动中,南山街道认真贯彻落实上级精神,积极开展“领导挂点、部门包社区、干部帮户”活动,措施得力,“挂包帮”活动卓见成效。
一是组织领导落实。成立了由街道党工委书记任组长,党工委副书记任副组长,其他党委成员和部门中层干部为成员的“挂包帮”活动工作领导小组。制定了“挂包帮”活动实施意见和工作计划,制定和完善了干部联系点制度、群众监督评价制度和“挂包帮”联系卡,使“挂包帮”活动有人管事、有制度办事、有钱做事,目标清楚,奖惩明确,定期进行检查督促、动态管理,实行季度一抽查、半年一督查、年终全面检查,为扎实推进“挂包帮”活动构建起了制度保障。
二是宣传动员落实。街道党工委多次召开“挂包帮”专题会议,研究、安排布置街道“挂包帮”工作,进一步明确了“挂包帮”活动具体内容、工作要求和工作目标,充分认识到开展“挂包帮”活动的重要性。通过召开集体座谈会、个别走访老党员、困难户等形式,宣传党的便民、惠民政策、了解居民生产生活所需、进一步密切党群、干群关系。同时利用远程教育平台,传达贯彻中央、省、市、区“挂包帮”精神,加大宣传工作力度,扩大群众知晓率,使“挂包帮”活动成为辖区干部职工的自觉行动。
三是工作目标落实。结合街道的实际情况,深入开展结对帮扶。街道要求机关干部每周不少于2次到联系社区了解情况,帮助社区理清发展思路,解决发展难题。每年走访联系社区群众不少于总户数的四分之一,在社区认领1个服务岗位,每年至少参加1次社区公益或志愿服务活动,为联系户办实事、解难事1件以上。截止目前,街道机关干部共走访慰问了联系帮扶的36户困难居民,发放慰问金7200元。
四是工作制度落实。要求每名干部在帮扶过程中,严格遵守规章制度,切实维护好党员干部的良好形象。同时,将部门包社区、党员干部帮户工作作为个人年度工作考核重要依据,对工作扎实、成绩突出、效果明显的予以表彰,对工作不力的、消极应付、效果不佳的予以通报批评;没按要求抓好帮扶工作机关干部,其年度考核不得评为“优秀”等次,并不得参与其他评优评先。
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