游仙区人社局确保2011年下半年公开遴选工作顺利开展

2011年11月，游仙区人社局对外发布遴选公告，面向全省为区内有关单位选调工作人员46名。在各级领导高度重视、相关部门的密切配合下，该局精心组织，通过三举措保障了选调工作的顺利开展。

一是领导高度重视，专门成立了工作领导小组。针对此次公开选调人数多、范围广等特点。为确保选调工作顺利进行，我局请示区政府成立了以常务副区长任组长，纪检监察、组织人社、卫生、交通、审计等相关部门负责人为成员的协调工作领导小组，明确了各成员单位的主要职责和任务分工。领导小组专门召开选调工作协调会议，对选调工作进行安排部署，研究解决工作存在的主要困难和问题。

二是强化培训，规范操作规程，确保遴选有序进行。为确保本次遴选顺利进行，区人社局、区纪委专门组织相关单位召开了培训协调会，就人事考试流程、工作纪律要求详细做了说明，面试时，纪检监察、人事工作负责人组成的联合检查组深入各考点督查指导，保障了考试工作有序进行。

三是严肃考风考纪，保证考试公平公正。选调工作施行考试第一责任人制度，坚持谁领导谁负责，谁的岗位出问题谁负责，谁的考场出问题谁负责的原则，坚决维护人事考试的严肃性和公正性。区纪委全程介入监控，确保整个选调工作“公平、公正、公开”。

目前，选调工作考察环节已基本结束，即将进行体检。整个工作预计于2011年2月全面结束。