绵阳中院优化人才资源配置

为缓解法院案多人少的矛盾，绵阳市中级人民法院创新工作机制，从优化人才资源配置着手，积极构建全院“大审判”格局，深入挖掘退居二线法官的工作潜力，取得了一定成效。

在认真分析、研判各业务庭现有办案法官和退居二线法官基本情况的基础上，绵阳中院制定了退居二线法官参审、陪审的工作机制，充分发挥老法官法律知识丰富、审判技巧娴熟的优势，将老法官安排到各业务庭参与案件庭审。绵阳中院原行装处处长、副县级审判员何永安，参与行政庭合议庭仅一天就审理了5起行政案件，受到了合议庭其他法官和案件当事人的一致好评。