江油女法官：一道亮丽的风景

江油市人民法院的女法官巾帼不让须眉，在各自的工作岗位上兢兢业业，作出了突出贡献，成为江油法院工作中一支不可缺少的骨干力量。

江油法院党组在队伍建设中，坚持选拔任用、工作分配、学习培训同等对待的原则，高度重视对女干警的培养工作。江油法院充分利用法官培训基地，根据每位女干警学历水平、专业特长的不同，有针对性、有计划地组织女干警参加政治理论、法官业务知识等方面的培训学习，并采取课堂授课、实地考察、座谈讨论等多种有效形式，为女干警素质的提高创造了有利的条件。

为提高女干警的工作能力，江油法院积极创造条件，鼓励优秀女干警到办案一线去工作，并有意识地让她们承担一些急、难、险、重的工作任务，进一步磨练意志。通过实践锻炼，提高领导决策水平和组织协调能力，增强在复杂困难环境中的应变决策能力。江油法院的女干警在民事、刑事、审监、执行等一线业务部门工作，还有些女干警任上述部门负责人，她们在办案数量与质量上都取得了突出成绩。

同时，江油法院坚持为女干警的选拔使用创造公开、公平、公正的良性竞争环境，抓住机构改革、班子换届、日常调整等时机，将优秀的女干警选拔到各级领导岗位。

为消除女干警工作的后顾之忧，江油法院每年以“三八”、“五四”等节日为契机，积极组织女干警开展联欢会、参观考察等有益身心的文化娱乐活动；每年组织在职女干警到妇幼保健机构进行体检，及时掌握女干警的身体健康状况；江油法院党组定期到女干警家中进行走访，了解生活困难，倾听家属对法院工作的意见，使女干警在照顾好家庭的同时，能够全身心地投入到工作中去。