绵阳肿瘤医院举行中级职称竞聘会

近日肿瘤医院为深化人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度，实现医院人事管理的科学化、规范化、制度化，按照评聘分开、因事设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，举行了中级职称竞聘会。

据该院人事工作负责人介绍，此次竞聘的岗位数量是根据区人社局核定为准，由参加竞聘的18名职工，同台竞聘12个中级职称岗位。该院岗位设置领导小组成员担任现场评委。

竞聘会上，参加竞聘的职工按照抽签的先后顺序，根据自己平时的思想品德、工作能力、业务水平、遵章守纪等情况进行3-5分钟的述职演讲。评委们根据竞聘人员从事的岗位、科室的结构，任现职称的时间、学历、取得资格的最后时间（包括取得资格证的时间、计算机合格时间、职称外语合格时间）、下乡锻炼时间，所在科室的行政职务、医德医风、医疗投诉、年度考核、评先选优、工作业绩等方面，再结合个人述职演讲，坚持公平、公正、公开的原则，采用100分制形式综合评分，最后根据评分的从高到低，聘用前12名同志为中级职称。