强化发展意识，把发展牢牢抓在手上。当前，全市上下正在深入学习贯彻习总书记重要讲话精神，这既是政治任务，更是工作必需。各级领导干部要带头学习，学深悟透，融会贯通。要全面对标，逐一梳理，明确发展方向，列出工作重点，拿出攻坚举措。发展是解决一切问题的基础和关键，越是面对外部环境的深刻变化，越要强化发展意识，越要把发展牢牢抓在手上。办好民生实事，不折不扣兑现承诺。要始终保持清醒头脑，准确研判当前形势，更加积极主动应对，着眼长远发展，善于化危为机，进一步增强工作的主动性和预见性。要统筹抓紧抓好年底各项工作，全力完成全年目标任务。要扎实做好民生工作，办好民生实事，不折不扣兑现对市民群众的承诺。（解放日报2018年11月23日）
新时代对党员干部提出了新要求，每一个领导干部都要有一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动。要进一步解放思想，更新观念，以强烈的事业心和高度的责任心，以时不我待、奋勇争先的紧迫感和使命感，以高昂的斗志、理性的思维、饱满的激情、务实的态度，积极投身到各项事业发展中去。要立更好更快发展之志，谋更好更快发展之策，鼓更好更快发展之劲，求更好更快发展之效，干一流工作，创一流业绩。
面对新形势和新挑战，党员干部要学会自我加压，激发干劲，产生韧劲，获取动力。激情是创新的源泉，满怀激情，就能激发潜在的创新灵感，迸发创新的火花和冲动，产生创新的思路和举措。激情是困难的克星，带着激情，遇到困难和问题，就会不怕难、不觉难，充满自信，想方设法攻坚克难。
干部管理中要强化“重绩问效”的核心价值引领，完善以岗位业绩、贡献大小、廉政道德等为标准的多维度评价运用体系，用实绩考察，用数字说话，集体审议推选事迹过得硬、经得起检验的先进标杆人物，有效推动了组织绩效与个人绩效的趋同化和一体化。对一个有激情的党员干部来说，他能从正面的角度来看待问题，以积极的态度来对待工作，除了履行工作职责和完成工作任务之外，还有理想、有抱负，提升自加压力的积极性、主动性。完善绩效奖励机制，对实绩突出的党员干部进行奖励，进一步激励党员干部的干事动力。（文/吴一）
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