用好纪律这把尺子

十九大党章修正案写入“坚持依规治党、标本兼治，坚持把纪律挺在前面，加强组织性纪律性，在党的纪律面前人人平等”，强调“要把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面”，进一步凸显了纪律建设作为全面从严治党治本之策的重要性。

党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？靠严明纪律。党的十九大报告将纪律建设纳入新时代党的建设总体布局，是一个重要的理论和实践创新。学习贯彻十九大精神，坚定不移全面从严治党，必须全面加强纪律建设，深入开展纪律教育，在用好监督执纪“四种形态”上下功夫。用好纪律这把尺子，必须“坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪‘四种形态’，抓早抓小、防微杜渐”。监督执纪“第一种形态”，即让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。用好谈话提醒，可以增进领导班子成员与干部职工之间加强交流，及时解决大家在思想认识、工作、纪律及建议等各个方面存在的问题。我们应该坚持扎实开展谈话提醒活动，将谈话提醒常抓不懈，及时沟通，化解矛盾。谈话提醒不能只谈表面现象，只谈一般工作，要深入了解思想状况，了解思想上是否与党中央保持一致，是否有思想上的问题存在。重在沟通思想，消除成见，形成共识，抛弃私心杂念和个人得失，不纠缠细枝末节，不纠缠个别问题。谈话提醒要直面问题。坚持实事求是，实话实说，敢于说真话，对听取到的意见不怕“刺”，查找问题不怕“丑”。谈问题做到不带偏见，既不缩小，也不夸大，有根有据，达到以事析理，以理服人。以发现问题，解决问题，化解矛盾为重点。要让“抓早抓小”等监督执纪理念深入人心，将批评教育、诫勉谈话、约谈函询等日常监督手段广泛地运用到监督执纪中，切实让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，起到良好的“防病治病”效果。（文/贺绥滨）