执纪者必先守纪

 今年以来，竹山县纪委监委坚持“政治高标准、廉洁我先行、担当有作为”，把“谈心谈话”作为加强纪检监察干部队伍建设、激发干部干事创业活力的重要抓手，坚持问题导向，列出问题清单，建立整改台账，出台《竹山县纪检监察干部行为规范》《竹山县执纪审查人员“十不准”》等规章制度，逐级开展家访谈心，做到“三清”（家庭情况清、个人情况清、诉求困难清）、“三谈”（职务变动必谈、思想波动必谈、苗头问题必谈）。并通过个人自学、每周四开办“夜学课堂”、政治理论学习、研讨交流等形式，加强纪检监察干部的教育、管理和监督，确保党纪党规的手电筒既照别人更照自己。截至目前，该县纪委监委共开展纪检监察干部谈心谈话60人次，收集存档《谈心谈话记录表》60份，收集意见建议60条，对机关纪检监察干部谈心谈话实现全覆盖。（人民网2018年12月17日）

面对新形势，该如何更好地推进纪检监察工作？面对新要求，如何成为一名敢担当有作为的纪检监察干部？笔者认为，纪检干部并不具有天然的“免疫力”，同样离不开经常性的教育提醒，要把开展警示教育作为警醒、挽救、保护纪检干部的重要手段，突出经常性、实效性、灵活性，不断提高纪检干部廉洁自律意识，筑牢拒腐思想防线。筑牢纪检干部的思想防线，要与日常教育相结合。把警示教育作为纪检干部日常教育的重要内容之一，通过剖析典型案例、组织学员参观监狱等形式，对纪检干部进行廉政教育；组织纪检干部对照典型案例查找问题，制定整改措施并督促落实；依托微信公众号等网络平台，定期向纪检干部发送廉政信息和警示案例，做到廉政教育提醒经常化，营造浓厚的廉政氛围。突出实效性，用身边事教育身边人。将重大案件查处过程全程录像，留存音视频资料，把当事人职务高、情节重、在本地影响大的案件作为反面典型，警示教育身边纪检干部。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。定期对“自己人”开展提醒谈话、岗前廉政谈话和工作约谈提醒，严防“灯下黑”。借助媒体平台，通报曝光“四风”问题、严重违纪案例。起到用身边事教育身边人的良好教育效果。 （文/贺绥滨）