从干部培训的需求看，要满足组织需求、岗位需求、个人需求。其中，第一位的是组织需求，引领岗位需求和个人需求。组织需求：是理想、信念、宗旨，忠诚、干净、担当，为民、务实、清廉，是“两学一做”“三严三实”“四讲四有”以及好干部的“五条标准”等，聚焦的就是党性意识、公仆意识。当前，要充分认识干部教育培训工作的重要性和紧迫性，要提质增效，确保党员干部更迅速、更便捷、更深刻地对党的理论特别是党的最新理论政策进行理解，达到“内化于心、外化于行”的目的。干部培训要重视思想政治教育。要引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之“钙”，不断提升党性修养和为民服务意识。通过加强政治理论培训，深入贯彻为民、务实、清廉的总要求，强化群众意识，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、无私奉献的精神，始终保持政治上的清醒和坚定。
积极引导年轻干部自觉按照职业道德规范办事，时时处处保持良好的职业道德习惯，正确履行好自己的工作职责。对待工作认真负责，一丝不苟，同事之间相互配合，共同协作。通过加强爱岗敬业教育让年轻干部充分认识自己所处岗位职责的重要性，培养珍惜所处岗位的意识，珍惜来之不易的工作机会，培养热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事事业的自觉性。突出抓好党的理论教育和党性教育；要创新方式方法，拓宽教育方式，强化与理论学院的沟通交流，加强教师选聘，拓宽教学形式，提高教研能力，不断提高干部培训水平。要积极组织年轻干部深入基层、联系群众，开展调查研究，撰写有深度、有价值的调研信息、理论文章，抓好学习成果的转化，能力的提升。（文/彭思川）
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