11月14日，记者从子洲县纪委监委获悉：今年1至10月，子洲各级纪检监察机关运用“四种形态”已处理干部353人。其中，运用第一种形态处理177人，占比50.14％；运用第二种形态处理147人；运用第三种形态处理26人；运用第四种形态处理严重违纪涉嫌违法立案审查3人。据了解，今年以来，子洲县纪委监委精准把握运用“四种形态”，深化监督执纪问责和监督调查处置工作，特别是在落实第一、第二种形态上抓早抓小、动辄则咎，体现了对好干部的厚爱和对不良干部的严管。（凤凰网陕西2018年11月）
笔者认为，用好执纪问责“四种形态”，将红红脸，出出汗成为常态，从关心爱护干部出发，及时督查、提醒、警示干部。进一步畅通群众监督信访渠道，不断拓展问题线索来源，及时受理、核查、反馈，切实维护群众合理诉求和正当权益。牢固树立“严是爱、松是害”的理念，严肃查处违纪违规问题，坚决维护纪律的严肃性和权威性。预防贪腐问题要进一步完善监督机制，建好制度“笼子”，通过“抓早抓小”将问题预防在萌芽状态。要建立谈话诫勉制度，对党员干部在思想和个人生活中，所发生的构不成党纪、政纪处分的问题或错误，采取谈话提醒，诫勉等措施和方法，给予及时告诫或劝勉，起好预防作用。建立督查整改制度。对党员干部苗头性、倾向性的错误和问题，限期整改。并不定期到有关单位进行督促和巡视，深入群众了解整改进展情况，确保整改到位，取得实效。（文/刘思慕）
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