“督导部门曾多次对你乡下达整改意见，为何进度仍然缓慢？”近日，达州渠县召开扶贫领域作风建设推进会，渠县义和乡党委书记王立强的回答，原因解释不明晰被问效代表打断。这次会议聚焦扶贫领域易地搬迁安置房建设、脱贫产业发展、帮扶工作等，开展脱贫攻坚“阳光问效”。一问“效能”，二问“效果”，三问“作风”，四问“感受”，直击问题要害。这是一场会议，也是一场考试。台上，9位县级领导亲自担任“问效代表”；台下，300余名一线扶贫干部，个个正襟危坐，随时准备“接招”。（华西都市报讯10月24日）
习总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。领导干部要树立担当意识，主动作为，多为群众办实事、办好事，坚决不能当“太平官”。
整治不为，就要敢于对不为动真格。要杜绝这样的“太平官”，加强干部监管，完善和改进干部评价机制，科学全面地评价、考核干部是重要的方法。从严从实把好督查关、问责关，让不作为者无立足之地，让“太平官”混不下去，才能倒逼各级党员干部主动作为，不断增强群众的获得感。在干部监督管理中，通过监督、考核、评议发现有“太平官”，就要采取相应的处理办法，对为官不为的“太平官”该问责的问责，该免职的免职。对肯干事、能干事的好干部，要建立起激励机制，干出成绩的好干部该表扬的表扬，该提拔的提拔。从而形成想干事、肯干事、干成事光荣，不想干、不肯干、干不成事可耻的良好从政氛围。（文冯琉璃）
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