在深化领导班子建设年活动中，市发改委创新举措，活动亮点纷呈，为活动开展增添了强劲动力，班子建设取得了实实在在的成效。大兴学习之风，开展“两讲坛一课堂”活动。年初即制定了学习计划，开设“班子讲坛”、“青年讲坛”、“科长授课”的“两讲坛一课堂”学习计划。全年严格按照学习计划开展学习活动，既加强了班子建设，又提升了科长们的业务水平。截止目前，“两讲坛一课堂”学习活动共举办6期，培训领导干部达400余人次。 (百色新闻网2018年10月23日)
班子建设首先要注重思想建设和业务培训。要根据中心工作制定学习计划，既要重视党章、党纪党规、习总书记系列重要讲话精神以及新时代中国特色社会主义理论的学习，同时也要重视专业能力、领导水平的提升。
同时要强化作风建设，通过定期不定期考核、检查、量化评比，极大提升干部职工的作风，进一步增强“真抓实干、马上就干”的工作作风，为扎实推进发改各项工作起到了极大作用。强化干部考核，进一步强化成果运用，营造创先争优干事氛围，全方位提升干部干事创业能力。将考核结果与职级晋升、积分考核等密切挂钩，切实激发党员干部干事创业热情，形成比学赶超的良好氛围。
最后要提升班子的团结意识，提升整体战斗力和凝聚力。团结是班子建设的重要问题，讲团结是讲政治、顾大局的表现。加强团结，“关键少数”特别是“一把手”要负主要责任，应以身作则，严格要求，善于抓方向、议大事、管全局，善于团结各方面同志包括与不同意见的同志一道工作，善于充分调动班子成员的积极性、主动性和创造性，真正做到发扬民主，集思广益，科学决策，防止和克服独断专行、软弱涣散和各行其是。要发扬民主集中制，构筑团结和谐相处的环境。一个班子能否坚持民主集中制不仅是工作方法问题，也是组织原则问题，更是思想素质问题。班子要严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事程序和规则，充分发挥每位成员的积极性、创造性、能动性，集中班子成员群体的智慧，达到科学决策的目的。作为“一把”手要总揽而不包揽，学会“弹钢琴”，善于抓重点，充分发挥党委的领导核心作用，发挥各个班子的职能作用。（文黎晓）
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