公务员诚信档案将依法依规把公务员个人有关事项报告、廉政记录、年度考核结果、相关违法违纪违约行为等信用信息纳入档案，将公务员诚信记录作为干部考核、任用和奖励的重要依据。同时，把干部尊法守法、依法办事能力纳入考核指标体系，作为考察干部的重要内容；建立健全领导干部任职前法律知识考查和依法行政能力测试机制，将考查和测试结果作为领导干部任职的重要参考。（福州日报2017年4月16日）
首先要强化法治教育。要通过加强对领导法治观念的培训，加深对法治思维的认识。尤其是现阶段，法治培训的方式方法应该多样化，使之有感染力、震撼力，以产生更好的实际效果。党员干部要带头模范遵守法律，首先要学好法律知识，运用法律规范、法律原则、法律精神和法律逻辑，对所遇到的问题进行综合分析。
其次要树立法治思维。法治思维和法治方式，是建立在对法治内涵和要素有明确认识和理解的基础之上的。一个对法治内涵和要素不甚了解的领导干部，不可能有什么法治思维，不可能主动、自觉和善于运用法治方式；法治思维支配法治方式。具有法治思维，必然会主动、自觉运用法治方式治国理政，反之，当他遇到需要处理的问题时，通常首先会想到人治手段，在必须和只能运用法治方式时，他也可能把法治方式用偏、用歪。
最后要坚持依法行政。注重实践运用，以身作则营造依法办事环境。党员干部不仅要牢固树立法治理念，坚守法治意志，还要注重带动群众形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。（李晓）
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