基层干部培养要按需实施

 今天(18日)上午,山东省千名干部下基层工作动员部署会议在济南召开。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实新时代党的组织路线,对“千名干部下基层”工作进行动员部署,引导广大党员干部积极投身新时代现代化强省建设实践。省委书记刘家义出席会议并讲话,省委副书记、省长龚正主持,省政协主席付志方出席。近日,经省委研究决定,我省共选派省直部门单位近千名党员干部,成立100个工作队,服务17市、49个县(市、区)、50个乡镇(街道)、250个村、170户民营企业和30户省属企业。（大众网9月20日） 

加强基层干部队伍建设是解决当前社会发展突出问题、破解制约高质量发展瓶颈的重要举措,是在基层一线、困难艰苦地方和实践中考验发现培养锻炼干部的现实需要。选派优秀干部下基层,组成若干个服务队,根本任务就是服务基层、服务企业、服务群众，有效助力基层发展。

开展深化型培训，以提高干部学历层次为主，切实把参加村干部大中专班的对象延伸到村后备干部，从政策上鼓励村后备干部参加学历培训；开展技能型培训，以掌握农村政策法规和致富技术为主，进一步提高带领群众致富的能力和基层工作水平。

基层干部培养重点要放在队伍的能力建设上，通过培训提高工作创新水平，努力打造一支业务素质高，有本领、懂管理、善服务的基层干部队伍。首先要充实基层干部人才库。通过对现有的基层后备干部资源的走访和排查，积极动员外出务工人员、退伍军人，创业能人、大学生村官参与后备干部推荐活动，充实人才库的力量。