求真务实需要迎难而上的进取锐气。所谓重点、难点问题，实际上就是影响和阻碍本单位发展的“瓶颈”，因此，解决这些问题自然不那么容易，它考验着领导干部的精神状态、战斗意志和领导水平。在难题面前不能绕、不能等，更不能推，只能知难而进、迎难而上。
求真务实需要“一沉到底”的扎实作风。抓落实是一个艰苦细致的过程，不可能一蹴而就、一劳永逸，需要深入下去，扎实工作。要大力提倡“一线工作法”，这就是：情况到一线了解，问题到一线解决，感情到一线融洽，课题到一线调研，干部到一线考核，人才到一线培养，工作到一线落实。
求真务实是马克思主义世界观的集中体现，是科学发展观的重要内容，也是衡量领导干部作风的根本尺度。坚持求真务实，在解决重点、难点问题上取得成效。在一定意义上，发现问题是水平，汇报问题是党性，指出问题是责任，解决问题是政绩。
求真务实需要“自讨苦吃”的挑战精神。从某种意义上可以说，一个有作为的领导所面对的难题都是“自找”的，谋发展就要“自寻烦恼”，求进取就要“自讨苦吃”。因为发展越快，困难就越多越大，而且层出不穷；发展越好，解决困难的要求就越高，苦吃的也就越多。事业恰恰就是在难题的不断产生和不断解决的过程中持续发展的。（文孙小小）
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