党的十八大以来，以习总书记为核心的党中央坚定推进全面从严治党，高度重视从严管理监督干部，反复强调要挺纪在前、敢于较真，注重日常、抓早抓小，防止干部小毛病演变成大问题。(澎湃新闻)
党员干部敞开心扉批评和自我批评，首要前提是思想上正确认识“红红脸、出出汗”的必要性和紧迫性，摒弃原有片面错误的认识，并以实事求是的态度既主动“照镜子、正衣冠”，自我“诊断”，同时又以同志式的真诚帮助党内同志“扯袖子”“揭盖子”，使批评与自我批评真正达到深挖根源、触动内心的良好功效。党员干部，正确对待自己，正确对待同事，正确对待问题。要通过不同形式的会议，以坦诚的心态，敞开思想、亮明缺点、暴露短处，像鲁迅那样“解剖自己严于解剖别人”，出了问题要勇于负责，多从自身找原因，从主观上查问题，从世界观、价值观上挖根源，触及灵魂，论其危害，使自己受教育，别人受警示，这才是我们共产党人应有的品质。对待意见、建议和批评，各级党员领导干部一定要放下架子，丢掉面子，不计个人得失，不计亲疏恩怨，诚心诚意地接受批评；敢于批评工作中错误的思想和言行，是党员必备的优良品质和负责态度。
“严管才是厚爱”，纪检部门要抓好干部日常和经常监督管理，在抓党员干部的教育管理上，要坚持抓常抓长，注重抓早抓小，常念“紧箍咒”，勤打“预防针”，把纪律抓在日常、严在经常，做到了真管真严、长管长严、敢管敢严，对苗头性，倾向性问题要及早发现，及早纠正，消除在萌芽状态。（文/胥红运）
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