古人云“人非圣贤，孰能无过？”在改革发展的过程中，不可能一帆风顺，因此应允许一定限度内的试错，对改革者、担当者秉持宽容的态度。通过建立科学的容错机制，为敢于担当的党员干部 “兜住底”，能为那些想干事、能干事的党员干部提供更为广阔的空间，进一步提高他们的工作热情，激发他们的改革动力。
在实际工作中，领导干部“怕而不为”“怕出错”等现象时有发生，表明执纪问责和容错纠错的体制机制还不够健全。追责触发机制缺乏刚性，导致责任追究难；权力不清、责任不明，“领头羊”有可能成为“替罪羊”，敢作为的领导干部容易受到伤害。为了保护领导干部改革的积极性，亟须构建科学有效的容错纠错机制。
习总书记在新一届中央政治局常委与中外记者见面时，突出强调了“对民族的责任、对人民的责任和对党的责任”，给全党同志传递的是对人民满怀深厚感情的宗旨意识，对党的事业高度负责的责任意识。满怀干事创业的热情，需要不断强化责任意识。党员干部，在各自的工作岗位上要清楚明了地知道自己肩负的责任，并自觉、认真地履行，要把责任转化为努力工作的动力，不断增强干事创业的热情。（兰林夕）
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