党的十九大报告明确指出“强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤”，提出了新时代正风反腐的更高标准、更严要求。深入贯彻十九大精神，实现干部清正、政府清廉、政治清明，必须坚持惩治和预防相结合、治标与治本同推进、自律与他律相统一，抓紧构建完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。（学习时报2018年5月）
全面从严治党需要不断健全制度体系，把不能腐的制度篱笆扎紧，真正把权力关进制度的笼子里。要通过不断建立完善党内法规制度，形成一整套“不能腐”的制度体系，强化制度教育，严格制度执行，强化监督制约，让胆敢腐败者在严格监督和制度约束中无机可乘。纪检监察组织要抓好制度建设，完善监督机制，建好制度的“笼子”，进一步筑牢预防腐败的防线。要建立和完善廉政教育制度，让廉洁从政成为党员干部的自觉意识。在思想政治教育方面，建立思想理论教育的长效机制，督促党员干部自觉学习马列主义、毛泽东思想、习总书记系列重要讲话精神，用科学的理论武装头脑。帮助党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。在谈心谈话教育方面，要根据干部的思想、工作等方面的实际情况，定期或不定期地进行谈心谈话活动，及时引导党员干部的思想和行为。经常开展廉政警示教育，以案说法，提醒党员干部时刻引以为戒。做到经常提神醒脑，警钟长呜。要建好督查整改制度，对问题整改到位，确保实效。对党员干部苗头性、倾向性的错误和问题，限期整改，并不定期到有关单位进行督促和巡视，深入群众了解整改进展情况，确保整改到位，取得实效。要建立和完善督查警示制度体系，将监督工作抓早抓小。用好执纪问责“四种形态”，将红红脸，出出汗成为常态，从关心爱护干部出发，及时督查、提醒、警示干部。首先要建立风险排查制度，对岗位的风险点进行梳理和排查，上报给上级纪检机构，作为监督重点环节。要建立谈话诫勉制度，对党员干部在思想和个人生活中，所发生的构不成党纪、政纪处分的问题或错误，采取谈话提醒，诫勉等措施和方法，给予及时告诫或劝勉，起好预防作用。（文/子萱）
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