日前，中纪委机关报刊文，痛批不作为不担当的“官混子”，提出要揭穿“官混子”的伪装，让他们“挨板子”。(《中国纪检监察报》7月18日《想做“官混子”? 当心“挨板子”》)
要把监督的关口前移，加强主动监督，加强事前防范和过程监督。做到领导干部的权力行使到哪里，领导干部活动延伸到哪里，对其监督就延伸到哪里。要扩大干部监督的力量。要体制内扩充空间，尽可能把网络监督等各种非权力监督权力的形式都纳入体制中，充分发挥其积极作用，提高监督效率、扩大监督成果，以达到“令在必信、法在必行”的效果。要畅通监督渠道，发挥微信、邮箱、电话等举报平台的作用，鼓励群众积极参与到监督中，实现对党员干部更加全面的监督。
要逗硬奖惩，对担当尽责，成绩突出，群众公认的好干部要在干部评先评优、职务晋升上优先考虑；要完善选拔机制。干部选拔考核制度应该做出相应的完善，对过去的政绩考核标准做出相应的调整，将“群众满意度”列为党员干部考核的硬指标凸显出来。要加大问责力度。对于不尽职、不担当、无作为的，决不能因为他们还没有对我们的事业造成实质性的重大损失，就听之任之，甚至以“同事一场”的心态做“老好人”式的自我安慰。而是要一经查实，就坚决启动问责机制；而对于那些乱作为、失职渎职、造成严重后果的，那更是要顶格问责，该处分的就要处分，该撤职的就该撤职，该追究法律责任的也要坚决追究法律责任。（文/冯琉璃）
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