观念决定作为，追求何种政绩对履职尽责、干事创业具有重要导向作用。近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确指出，要引导干部牢固树立正确政绩观。教育引导干部树立正确政绩观，要注重处理好以下几个关系。处理好是与非的关系，在提升政治能力中树立正确政绩观。如何对待政治上的是与非，考验政治敏锐性，反映政治立场这个核心问题。旗帜鲜明讲政治，就要在思想上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上坚决维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。(中国组织人事报6月13日)
正确的政绩观就是实实在在为国家的建设和发展，为了全体人民群众的利益而不是为了个人私利，是脚踏实地、埋头苦干。完善领导干部政绩考核体系，是引导干部树立正确政绩观，加强领导干部队伍建设，提高干部公信度的必要措施。要加强对领导干部的监督，最基础的措施就是要从思想教育入手。要采取有效地方式和方法加强对领导干部的思想政治教育，尤其是理想信念、党的宗旨教育，牢固树立正确的世界观、人生观、权力观等。同时，还有加强法律法规和党纪党规教育，自觉遵守党的纪律和国家法律。
树立正确的政绩观，需要完善干部考核评价机制，为干部大胆创新探索撑腰鼓劲。要不断提升选人用人的精准度，为求真务实敢作为、真抓实干勇担当的好干部搭建“舞台”，建立科学完善的干部考核评价机制，有利于引导干部正确的价值观，激励干部干事创业。坚持把考核经济发展质量和效益放在优先地位，强化对民生改善、社会进步、生态效益等方面的考核，促进形成良好的干事氛围。（文/稻草）
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