“市委关于提振精气神的通知，给我们广大党员干部打了一针强心剂，全镇上下形成了你追我赶的干事创业浓厚氛围，我们镇全年共完成攻坚交地3792.35亩，拆迁140.02万平方米，完成情况位列晋安区第一方阵。”2017年12月21日下午，在市委组织部组织召开的一场座谈会上，晋安区新店镇党委书记董明光结合工作实际畅谈体会。“新店实践”，是福州市广大党员干部响应市委关于进一步提振干事创业精气神通知精神的真实写照。2017年以来，尤其是9月底以来，全市广大党员干部进一步转变作风，提振精神，攻坚克难，加压奋进，真正做到逢山开路、遇水架桥，为幸福而奋斗，为推动经济高质量发展、加快建设新时代有福之州贡献力量。（人民网2018年1月8日）
新时代对党员干部提出了新要求，每一个领导干部都要有一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动。要进一步解放思想，更新观念，以强烈的事业心和高度的责任心，以时不我待、奋勇争先的紧迫感和使命感，以高昂的斗志、理性的思维、饱满的激情、务实的态度，积极投身到各项事业发展中去。要立更好更快发展之志，谋更好更快发展之策，鼓更好更快发展之劲，求更好更快发展之效，干一流工作，创一流业绩。党员干部要学会自我加压，激发干劲，产生韧劲，获取动力。激情是创新的源泉，满怀激情，就能激发潜在的创新灵感，迸发创新的火花和冲动，产生创新的思路和举措。激情是困难的克星，带着激情，遇到困难和问题，就会不怕难、不觉难，充满自信，想方设法攻坚克难。对一个有激情的党员干部来说，他能从正面的角度来看待问题，以积极的态度来对待工作，除了履行工作职责和完成工作任务之外，还有理想、有抱负，提升自加压力的积极性、主动性。干部管理中要强化“重绩问效”的核心价值引领，完善以岗位业绩、贡献大小、廉政道德等为标准的多维度评价运用体系，用实绩考察，用数字说话，集体审议推选事迹过得硬、经得起检验的先进标杆人物，有效推动了组织绩效与个人绩效的趋同化和一体化。完善绩效奖励机制，对实绩突出的党员干部进行奖励，进一步激励党员干部的干事动力。（文/吴一）
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