多形式培养基层年青干部

培养基层年青干部是基层事业长远发展的根本大计，努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍，是做好基层工作的坚强组织保证。如何才能把基层的年青干部培养和锻炼好，让他们在新农村建设、精准扶贫、全面建成小康社会中大显身手，成为基层各项工作的主力军，是一个十分值得探讨的问题。

     实践证明，加强学习培训、推进多岗交流、注重实践锻炼、强化作风锤炼是培养年青干部的四条良策。经过四条良策打造出来的年青干部，大多能逐渐成为开口能讲、提笔能写、遇事能谋、办事能干的工作新生力量。

加强学习教育。一方面，基层党组织要教育引导年青干部养成向书本学习的良好习惯。要让年青干部懂得，坚持学习党的理论知识、国家的政策、法律、法规和习总书记系列重要讲话精神是提高理论素养、增强工作本领的有效管用途径。另一方面，要鼓励老同志发挥传帮带作用，以真诚的态度，多结合具体事例给年青同志传授经验。老同志不一定理论知识强，但生活经验丰富，见的人多事广，对当地的情况熟悉。长期的工作实践，让老同志积累了很多宝贵的基层工作经验。年青同志向老同志取经有必要，也特别有益。

推进多岗交流。把年青干部的日常管理纳入干部工作的整体计划，建立健全制度，让年青干部轻人在更广阔的实践领域接受锻炼，促使他们全面发展。适当的时候，让年青干部到业务窗口工作直接与群众接触；帮扶自然村贫困户，让他们利用所学的文化知识和技能面对面地帮助贫困群众脱贫。通过多层级、多类型的岗位交流，让干部多岗锻炼，增长阅历，提升能力。

    注重实践锻炼。基层党委注意早给位子、早搭台阶，及时将通过多方面锻炼的优秀年轻干部安排到重要岗位在更大的平台上培养锻炼，同时也让年轻干部表现才能。把基层作为培养锻炼年轻干部的主阵地。有计划地安排年轻干部参与重点工程、重大项目建设的征地、入场等做群众工作的第一线，承担接访维稳、现场调解等急难险重任务，提高应对复杂局面、处理复杂问题的能力，积累不同层次、不同环境下的工作经验，使一批德才兼备的优秀年轻干部脱颖而出。

强化作风锤炼。对年轻干部严格教育管理，加强党性锻炼，培养优良作风。针对年青干部特点，加强思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，引导他们讲实话、办实事、求实效，克服急功近利心理和浮躁情绪，保持谦虚谨慎、勤政务实的作风。激励年轻干部立足本职、专心干事，在实践中创造优异业绩、锻炼过硬作风、树立良好形象。（作者：彭宇）