共同酿造从严治党的浓厚氛围
为落实全面从严治党主体责任，巩固发展良好政治生态，四川省委10月10日印发了《关于在省一级开展谈话提醒的实施方案》，明确规定了谈话提醒的主体和范围、启动条件、实施程序等内容，对监督考核提出了具体要求。
笔者认为，开展谈话提醒既是从严治党的必然要求，也是严肃党内政治生活、落实“四种形态”的必然要求，其目的就是要将腐败消灭在萌芽状态，体现对干部的严格要求和关心爱护，彰显组织厚爱。纵观十八大后落马被查的一个个领导干部典型案例，莫不是个人放松了世界观改造，抱着侥幸心理，从小微处犯错，一步步滑向罪恶的深渊，以至于沦为阶下囚，才如梦初醒但悔之晚矣。要是在关键时刻组织上发现苗头性问题，及时进行谈话提醒或者诫勉谈话，用党纪党规进行警示教育，把问题消灭在萌芽状态，或许可以挽救回不少党的好干部，为国家挽回不少财产损失。
省委《方案》明确要求，坚持省委常委班子和省级领导干部带头，以上率下、作出示范，带动全省各级党组织和领导干部认真做好谈话提醒工作，抓早抓小，防止小问题变成大问题。省委书记王东明率先垂范，先后与市(州)党委书记、省政府党组成员、贫困县县委书记等集体谈话6次，与领导干部个人谈话近200人次，起到了很好的示范作用。
作为党风政风好转而直接受惠的社会基层民众，仿佛看到了淳正清廉风气的朝阳正冉冉升起，期待着市委、县委在时机成熟的前提下，也积极响应省委要求，层层制定从严治党谈话提醒的工作方案，要认识到谈话提醒是党内政治生活的重要手段，要适时对党组织主要负责人履行从严治党主体责任的情况开展谈话提醒，要通过谈话提醒达到红脸出汗、触及灵魂的效果，将领导干部的监督端口前移，把领导干部中可能出现的问题提出来，让领导干部自觉遵守，时刻做到自强、自省、自警、自律，努力提高自身素质，始终做到全心全意为人民服务。（左佐）
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